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          巨輪文化概述

                廠房機器,是企業的筋骨皮;企業文化,是企業的精氣神,內在為中氣,外在為形象??萍伎梢浴皬娊顗压恰?,文化則可“聚氣養神”。關于發展,經濟學家于光遠說過:三流企業靠生產,二流企業靠營銷,一流企業靠文化。企業文化是企業的核心競爭力。巨輪智能始終把企業文化作為重要資源優勢,在企業壯大的過程中,逐步形成了自身獨有的“人的價值高于物的價值,共同的價值高于個人的價值,社會價值高于企業價值,用戶價值高于利潤價值”的經營理念和相應的企業文化,從對客戶負責任,對股東負責任,到對社會、國家負責任;從對產品負責任,對每一道工序負責任,直到對每一個員工及其家人負責任,公司都全力以赴,不斷自我完善。公司追求的是社會、客戶、企業、股東和員工五位一體的共同發展。公司通過建立各類文化活動組織,為廣大員工提供展示個人才藝及自我價值的舞臺,使員工與企業之間加強了交流與溝通,培養了團隊精神,提升了員工隊伍的向心力與凝聚力?!案咂瘘c、高品位、高效益”的“三高”標準、“更高、更快、更強、更完美”的核心理念激勵著每一個巨輪員工奮發進取,并滲透到了企業管理的每個細節,不僅使每位員工在公司共同發展的過程不斷成長,更使企業潛在的能量得到充分釋放,成為巨輪長盛不衰的動力。巨輪文化包括共同的價值觀念、創業決心、競爭意識、團隊精神、品牌塑造等,通過物質文化、行為文化、制度文化、精神文化等載體一覽無遺地展示出來。

          行為文化

                 包括經營活動、宣傳教育活動、人際交往活動、文體活動、典禮儀式等,各種各樣的活動是企業文化的動態反映。 如果說企業的物質文化是巨輪的衣著外貌,那么企業的行為文化則就是巨輪的言談舉止,行為動作,她優雅大度,舉手投足間盡顯大家風范,卻又不失活潑開朗……

          文體節

                巨輪智能文體節”是巨輪智能的一大特色活動。它為展現巨輪的青春風采和精神面貌提供了廣闊的舞臺,為廣大員工提供了更多展現才華和提高綜合素質的空間。

          講文明樹新風

                為加強職業道德建設,提高全員職業素養,公司開展了“講文明,樹新風”活動。在活動中選拔了“文明大使”,在基層傳播文明,樹立積極健康的文明形象;還開展了“賽文明知識,樹巨輪新風”的知識競賽;同時也做為講文明樹新風活動的監督員,對不良現象及時予以糾正。

          學習,培訓,交流

                 知識決定命運,學習創造未來?!蔽磥碜畛晒Φ钠髽I將是“學習團體”,學習已成為企業生命的源泉。學得更快也已成為一種競爭力。因此企業的每一位成員都要學習充電,而且要將個人學習轉為團隊學習,使企業成為學習型組織。企業文化塑造便是在企業內部培養一種氛圍,使員工不斷接受新知識、新思想,使企業跟上時代發展,永不落伍。公司以建立學習型企業為目標,每年進行了大規模的全員培訓。時常開展知識競賽、對外交流、培訓等活動,讓每一個員工不斷提升自我。

          • 迎春晚會員工大合唱

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          • 升旗儀式

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          • 蒙面唱將萬圣節晚會

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